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农民工回流家乡,蓝领招聘怎么做?

2021-06-06 00:00:00

蓝领人力资源服务行业已经进入到了深度整合期,老视角看待今年没赚到钱把希望寄托到明年市场会好起来,就会陷入不改变死,盲目改变找死的局面!我们要做的就是真正面对自身发展瓶颈,在蓝领招聘市场不只做简单的搬运工,寻找突破口。

第.一,围绕专业化程度精耕细作,方向性由供给侧向需求侧调整,结合现有订单优势走出垂直细分之路,建立专业化壁垒。

第.二,服务范围不贪大求全,把自己的根据地市场做透,培养本地化就业订单区隔,建立自己的求职者资源池(可参照职多多综合服务中心模式)。

第.三,建立属于自己的线上直聘流量入口,靠转化及线下服务打造自己的网招渠道,减少对传统劳务中介模式的依赖。

全国新蓝领4亿人口,如何在不确定中找确定,与这部分人群就业习惯共同进化,是我们所有同业者共同面临的挑战,也是未来发展的机遇!


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